児童相談センターの仕事は、子どもやそのご家族の課題に最前線で向き合うやりがいと責任を感じられます。対話を重ねながら信頼関係を築き、人生を左右する瞬間に立ち会うことはこの仕事ならではのやりがいと言えるかもしれません。一方で、時に耳の痛いことも伝えながら、子どもの思いを受け止めて誠実に対応するなど、責任を胸に仕事に取り組んでいます。

現在、私は後輩の児童福祉司たちを管理するスーパーバイザーを務めています。子どもの福祉が最大限に確保できるよう、職員の経験や力量に合わせてアドバイスを送ることが役割です。職員の意見や思いに耳を傾け、チームで話し合いながら必要に応じて調整を重ね、結果として子どもやご家族に良い形で還元できた時には達成感があります。

経験が少ない若手は、子どもやご家族の課題に向き合うことに悩む場面もあるでしょう。私の場合は、入庁１年目から３年目にかけて、先輩がアドバイスを送ってくれたり、一緒に悔しがってくれたりと、支えられたことで苦しい局面を乗り越えられました。今度は私が若手職員たちを応援し、後押しする番です。

子どもやご家族の未来を支えていく熱量のある方と、ぜひ一緒に働けたらと私は思っています。その熱量を後押しできるようにサポートしますので、ぜひご応募ください。

子どもやご家族との面接、心理検査などを通じて、子どもの特性や心の状態、ご家族の状況などをアセスメントし、支援に繋げていくことが児童心理司の役割です。支援の際には児童福祉司や保健師などの他職種と協働し、さまざまな視点からその子どもやご家族に必要な支援を考えています。

児童相談センターでは、様々な体験をした子どもと関わることになります。初めはどう行動して良いか分からなかった子どもと対話を重ねることで「私はどういう人なんだろう」「何が好きで、どう過ごしていくと心地良いんだろう」という感覚を言語化し、自己理解を深めていく姿を見ると、やりがいを感じます。

児童相談センターは、同部署に複数人の心理職が在籍する貴重な環境です。同僚に相談したり、互いに知識を共有し合ったりしながら、チームで取り組める安心感があります。また、心理司の内部研修も充実しており、知識や技術を基礎から振り返ったり、新たな知見に出会ったりすることができるため、実践に活かしています。他部署に勤務する同期職員と話す機会もあり、お互いの経験を語り、日頃の悩みを分かち合うなどリフレッシュできることも嬉しいですね。

これからも、様々な知識や技術を実践の場に取り入れながら、支援の幅を広げていきたいと考えています。専門性を磨き、実践に活かせる場所で、ぜひ一緒に働けたらと思います。